PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTO HOKBEN CABANG ALAM SUTRA
DOI:
https://doi.org/10.58174/nvzjzs04Keywords:
Lingkungan Kerja; Keselamatan Kerja; Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan umum penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada Resto Hokben Cabang Alam Sutra. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 104 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 42,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,694 > 1,983). Keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 37,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,791 > 1,983). Lingkungan kerja dan keselamatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,710 + 0,433X1 + 0,371X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 54,3% sedangkan sisanya sebesar 45,7% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (60,066 > 2,690).
References
Siamto, W. (2025). PENGARUH PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER KARYAWAN PADA CV SENYUM SEJAHTERA SENTOSA (GEPREK LOL) February 2025Journal Of Social And Economics Research 6(2):1168-1178 DOI:10.54783/Jser.V6i2.705
Dessler Gary. 2014. Manjemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesembilan. Jilid II. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Baihaqi, A., & Suherman, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Area BSD Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(1), 19-28.
Satriowati, E., Paramita, P. D., & Hasiholan, L. B. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Laundry Elephant King. Journal Of Management, 2(2).
Eka,Ristiani. 2015.Pengaruh Program Kesehatan & Keselamatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Surya Bratasena Plantation Pelalawan. Jurnal JOM FEKON Vol. 2 No. 1 Februari 2015
Fajar Al Siti Dan Tri Heru, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Kedua, Penerbit : UPP STIM YKPN, Yogyakarta
Ghozali, Imam, 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Penerbit : Badan Penerbit BPFE, Yogyakarta
Siamto, W. ., Wardani, W. G. ., & Irawati, L. . (2021). THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE AND MOTIVATION ON TURNOVER AT HOKA-HOKA BENTO BRANCH BSD SQUARE TANGERANG. International Journal Of Economy, Education And Entrepreneurship (IJE3), 1(2), 171–177. Https://Doi.Org/10.53067/Ije3.V1i2.26
Malayu, S. P. (2006). Hasibuan 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Setiawan, I. P. O., Sapta, I. K. S., & Widyani, A. A. D. PERAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMUNIKASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 42.
Wahyuliani, N. W., & Suwandana, I. M. A. (2019). Pengaruh Insentif Jasa Pelayanan, Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Di RSUD Sanjiwani Gianyar. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium, 5(2), 151- 160.
Sadli, A. (2017). An An Analysis Of The Impact Of Leadership & Labor Productivity Incentives Of The Bekasi City: An Analysis Of The Impact Of Leadership & Labor Productivity Incentives Of The Bekasi City. The Mulia Pratama Economic & Business E-Journal, 1(2017-03020), 12-17.
Mangkunegara, A. A. P., & Latuconsina, N. (2013). Budaya Organisasi, Kecerdasan Emosi Dan Kinerja Pegawai Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Psikologi, 5(1).
Robbins, S. P., Judge, T. A., & Millett, B. (2015). OB: The Essentials. Pearson Higher Education AU.
Mathis, R. L. Dan Jackson,(2011). Human Resource Management.
Mobley, R. K. (2011). Maintenance Fundamentals. Elsevier.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen dan Pendidikan (JUMANDIK)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
