Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bisma Narendra di Cibitung Kabupaten Bekasi
DOI:
https://doi.org/10.58174/kr3zph32Keywords:
Lingkungan Kerja Fisik; Pelatihan; Kinerja Karyawan.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Bisma Narendra di Cibitung Kabupaten Bekasi baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 84 responden. Teknik analisis data menggunakan uji instrument yang terdiri uji validitas, uji reliabilitas. Pengujian kualitas data menggunakan uji asumsi klasik dan pengujian statistic menggunakan pengujian regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja fisik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh persamaan regresi Y = 15,338 + 0,604X1, nilai koefisien korelasi sebesar 0,615 (kuat), koefisien determinasi sebesar 37,9% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,069 > 1,989). Pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh persamaan regresi Y = 13,608 + 0,647X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,707 (kuat), nilai koefisien determinasi sebesar 49,9% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,043 > 1,989). Lingkungan kerja fisik dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,843 + 0,293X1 + 0,483X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,746 (kuat), nilai koefisien determinasi sebesar 55,6% sedangkan sisanya sebesar 44,4% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (50,777 > 2,720).
References
Ahyari, A. (2020). Manajemen Produksi: Perencanaan Sistem Produksi. 8th ed. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Anwar, K., & Sukoco, A. (2021). The Impact of Physical Work Environment on Employee Performance in Manufacturing Industry. International Journal of Business and Management, 16(8), 112-124. doi:10.5539/ijbm.v16n8p112
Dewi, S. K., & Wibowo, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Pelatihan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 24(2), 145-158. doi:10.9744/jmk.24.2.145-158
Gunawan, H., Sari, D. P., & Rahman, F. (2023). Physical Work Environment and Employee Training as Determinants of Manufacturing Performance: Evidence from Indonesian Steel Industry. Asian Journal of Business and Management, 11(3), 78-92. doi:10.24203/ajbm.v11i3.7234
Handoko, T. H. (2021). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. 3rd ed. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Rev. ed. Jakarta: Bumi Aksara.
Indrawati, R., & Purnomo, H. (2022). The Role of Training Programs in Enhancing Employee Performance: A Study in Indonesian Manufacturing Companies. Journal of Human Resource Management, 15(4), 234-249. doi:10.1108/jhrm-08-2022-0089
Kartika, L. N., & Sugiarto, B. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Karyawan di Industri Baja. Jurnal Teknik Industri, 17(3), 187-199. doi:10.14710/jti.17.3.187-199
Kusuma, A. B., Widodo, S., & Astuti, E. S. (2023). Employee Training Effectiveness and Its Impact on Organizational Performance in Manufacturing Sector. International Review of Management and Marketing, 13(2), 156-167. doi:10.32479/irmm.14089
Lestari, P. D., & Wahyuni, S. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan, 13(3), 298-315. doi:10.20473/jmtt.v13i3.22456
Mangkunegara, A. A. A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. 15th ed. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nuraini, F., & Wijaya, C. (2023). Physical Work Environment Quality and Employee Performance: Mediating Role of Job Satisfaction in Manufacturing Industry. Journal of Industrial Engineering and Management, 16(1), 45-63. doi:10.3926/jiem.4156
Permana, D., Suharto, & Mayasari, I. (2022). The Effect of Physical Work Environment and Training on Employee Performance with Work Motivation as Mediating Variable. European Journal of Business and Management Research, 7(4), 89-105. doi:10.24018/ejbmr.2022.7.4.1456
Pratama, R. A., & Nurjanah, S. (2021). Optimalisasi Lingkungan Kerja Fisik untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Industri 4.0. Jurnal Manajemen Industri, 19(2), 123-138. doi:10.15294/jmi.v19i2.29876
Rahmawati, D., & Setiawan, A. (2020). Training Program Design and Its Effectiveness on Employee Performance in Indonesian Manufacturing Companies. International Journal of Training and Development, 24(3), 278-295. doi:10.1111/ijtd.12198
Sari, M. P., Hidayat, R., & Kurniawan, B. (2023). Workplace Physical Environment and Employee Well-being: Implications for Performance Management in Steel Industry. Safety and Health at Work, 14(2), 189-197. doi:10.1016/j.shaw.2023.03.008
Sedarmayanti. (2021). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. 4th ed. Bandung: Mandar Maju.
Septiana, N. L., & Wibawa, I. M. A. (2022). Pengaruh Kualitas Lingkungan Kerja Fisik dan Program Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 11(8), 1567-1589. doi:10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i08.p12
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. 3rd ed. Bandung: Alfabeta.
Utami, W. S., & Pradana, A. (2021). The Impact of Physical Work Environment on Employee Performance: A Meta-Analysis Study. Human Resource Management Review, 31(4), 100-118. doi:10.1016/j.hrmr.2021.100118
This work is licensed under a 