Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Anggota Yayasan Pendidikan Nurul Amal Kota Tangerang Selatan

Authors

  • Berliana Ollyvia Marthiastuti Universitas Pamulang
  • Sam Cay Universitas Pamulang
  • Taufik Awaludin Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.58174/jrm.Volume:1.No:4.2024.171.Hal:321-332

Keywords:

Gaya Kepemimpinan; Lingkungan Kerja; Kinerja Karyawan.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja anggota Yayasan Pendidikan Nurul Amal Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 70 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan atau anggota Yayasan Pendidikan Nurul Amal Kota Tangerang Selatan dan jumlah sampel jenuh berjumlah 70 responden. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala likert, observasi, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 72,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (13,491 > 1,995). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 80,7% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (16,862 > 1,995). Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 3,167 + 0,405X1+ 0,605X2, nilai koefisien determinasi sebesar 73,6% sedangkan sisanya sebesar 26,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (302,318 > 2,74).

References

Abdullah, M. Ma’ruf (2020). Manajemen dan Evaluasi Productivity level karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.

Algifari, D., & Si, M. (2019). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.

Amirullah (2021). Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi Ofset.

Fahmi, I. (2021). Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.

Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamali, A. Y. (2020). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing.

Handayani, R. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.

Handoko, T. H. (2020). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.

Hariandja (2020). Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Hasibuan, M.S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hendri, T. (2021). Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.

Imam, G. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Maholtra, N. K. (2018). Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.

Mangkunegara, A.P. (2020). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.

Manulang (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.

Marwansyah (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.

Nawawi (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Rivai, V. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen. P. dan Mary. C. (2019). Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Safroni, L. (2021). Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi). Yogyakarta: Aditya Media Publising.

Salam, Burhanuddin (2020). Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.

Santoso, Singgih (2018) Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Sedarmayanti (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Simamora, B. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sinambela, L.P. (2020). Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.

Siswanto (2021). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Siyoto (2020). Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publising.

Sofyandi (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sudjana, N., & Ibrahim. (2019). Metode Statistika. Bandung: Tarsido.

Sugiyono (2020). Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.

Sunyoto (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru.

Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Umi, N. (2020). Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori. Dan Aplikasi. Bandung: Agung Media.

Wibowo (2021). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.

Wirawan (2021). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.

Downloads

Published

2024-12-28

Issue

Vol. 1 No. 4 (2024): Jurnal Operasional Manajemen (JURAMA)

Section

Articles