Analisis Gaya Kepemimpinan Interpersonal Di Satuan Pelaksana Dinas Lingkungan Hidup Kecamatan Senen Jakarta Pusat
DOI:
https://doi.org/10.58174/jrm.Volume:1.No:1.2024.88.Hal:71-80Keywords:
Interpersonal Leadership Style; Environmental Service Implementation Unit; SWOT AnalysisAbstract
The purpose of this research is to determine interpersonal leadership style and its implementation in the Senen District Environmental Service Implementation Unit, Central Jakarta. Therefore, data mining in the field is carried out comprehensively and in depth regarding interconnected realities and theories. The research method used is qualitative, namely in-depth presentation from interviews with The Key Informant, Focus Group Discussions, Researcher Perspectives and Expert Adjustment as well as SWOT Analysis. The research results prove empirically from observations, interviews, focus group discussions, researchers' perspectives and expert adjustments as well as SWOT analysis. It was found that there is a gap in values from theory and reality so that the researcher's views are needed which are supported by theory’s experts to provide direction for the expected values and interpersonal leadership style.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing
Alma, B. (2014). Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Bandung: CV Alfabeta
Atik dan Rahminto. (2012). Manajemen Pelayanan Disertai Dengan Model Konseptual Merupakan Citizen’s Character dan Standar Pelayanan Minimal. Yogjakarta : Pustaka Pelajar
Bintoro & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan Pertama. Yogyakarta : Gava Media
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group
Buchory, Hendry, A. & Saladin, D. (2010). Manajeman Pemasaran (Teori, Aplikasi dan Tanya Jawab). Bandung: Linda Karya
Choliq, A. (2011). Pengantar Manajemen. Semarang: Rafi Sarana Perkasa
English, E.W. (2012). Mengajar dengan Empati. Bandung: Nuansa Cendekia
Gardner, H. (2003). Multiple Intelligences (Kecerdasan Majemuk). Terj. Lyndon Saputra. Jakarta: Interaksara
Hasibuan, M. S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: PT.Bumi Aksara
____________. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Kedelapan Belas. Jakarta: Remaja Rosdakarya
Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Sebelas. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Mastini. (2013). Dasar-Dasar Manajemen, Edisi Revisi, Cetakan Ketujuh. Yogyakarta Ghalia Indonesia
Mulyadi, D. (2015). Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan (D.Supriyadi & M. N. Afandi Eds.). Bandung: Alfabeta
Muqowim. (2012). Pengembangan Soft Skill Guru. Yogyakarta: Pedagogia
Rangkuti, F. (2001). Analisis SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis. Jakarta: PT.Gramedia Pustaka Utama
_________. (2014). Analisis SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis, cet. 19. Jakarta: Gramedia
Rivai & Sagala, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers
Rose, C. & Nicholl, M.J. (2002). Accelerated Learning For The 21st Century. Bandung: Nuansa
Sedarmayanti. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, cetakan ketujuh. Bandung: Refika Aditama
Simbolon, R. (1999). Teori Analisis SWOT. Jakarta: Gramedia
Sofyandi, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu
Sulianta, F. (2018). Panduan Lengkap Pengembangan Soft Skill Interpersonal & Intrapersonal Skill. Yogyakarta: Andi Offset
Sugiyono. (2013). Statistik untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta
________. (2015). Metode Penelitian dan Pengembangan. Bandung: CV Alfabeta
________. (2016). Metode Penulisan Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung: Alfabeta
________. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
________. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
________. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sukarna. (2011). Dasar-Dasar Manajemen. Bandung: CV. Mandar Maju
Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group
________. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Thoha, M. (2015). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wibowo. (2014). Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Zainal, V. R., Hadad, M. D., & Ramly, M. (2017). Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Anita, S., Y. (2022). Analisis Peran Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Komunikasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, P-ISSN: 2503-4413 E-ISSN: 2654-5837. 9(2), https://media.neliti.com/media/publications/395395-none-e71c9b6f.pdf
Aqilah, H., U., dan Subroto, M. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan Kelas Iia Sragen. Jurnal Komunikasi Hukum, P-ISSN: 2356-4164 E-ISSN: 2407-4276. 9(1). https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/jkh/article/view/5947
Hidayat. (2018). Determinasi Kepemimpinan Interpersonal, Motivasi, Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Pada Dinas Pendidikan Batam. PERADA. DOI. 10.35961/perada.v1i2.26 1(2), 191–205. https://ejournal.stainkepri.ac.id/index.php/perada/article/view/26
Husain, B. A., Novendri, I., Sunarsi, D., & Sutrisno, S. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan pada PT. Nusalima Kelola Sarana Tangerang Selatan. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 374-379.
https://doi.org/10.54371/jiip.v5i1.428
Kulsum, U., dan Adha, S. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Di Smkn 1 Rancaekek. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. ISSN: 2986-609X. 1(2). http://jurnal.anfa.co.id/index.php/mufakat/article/view/415
Lamm, Kevan & Carter, Hannah & Lamm, Alexa. (2016). A Theory Based Model of Interpersonal Leadership: An Integration of the Literature. The Journal of Leadership Education. ISSN: EISSN-1552-9045. 15. 183-205
http://www.journalofleadershiped.org/attachments/article/457/LammK_554.pdf
Rubiharto, D., Kuncoro, T., & Purwanto, A. (2020). Analisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen. 6(3).
http://publishing-widyagama.ac.id/ejournalv2/index.php/jim/article/view/1829
Salsabila, N., Rachmawati, U., Puspita, A., Jasmine, S. F., El Zahra, A. F., & Rahmanjani, R. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di SMK Wijaya Putra Surabaya. Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora, P-ISSN: 2962-4452 E-ISSN: 2962-4037. 4(6).
https://journal.laaroiba.ac.id/index.php/elmal/article/view/2038
Sarah, M. (2021). Kepemimpinan Interpersonal dan Implementasinya di Lembaga Pedidikan. JURNAL EDUKASI NONFORMAL. E-ISSN: 2715-2634. 2(2), 8-16.
This work is licensed under a 