Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja pada Karyawan Iss Indonesia di PT Adaro Persada Mandiri Kuningan Jakarta Selatan

Erwan Sani; Laura   Komala

doi:10.58174/jrm.Volume:1.No:1.2024.77.Hal:47-58

Authors

Erwan Sani PT iss Indonesia
Laura Komala Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.58174/jrm.Volume:1.No:1.2024.77.Hal:47-58

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Karyawan Iss Indonesia Di PT Adaro Persada Mandiri Kuningan Jakarta Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif kausal. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, dimana semua populasi menjadi sampel dalam penelitian ini, 55 responden yang merupakan seluruh karyawan Iss Indonesia Di PT Adaro Persada Mandiri Kuningan Jakarta Selatan. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien determinasi dan Hasil uji T Hasil Uji F. Hasil penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 15,410 + 0,661 X₁. Nilai determinasi berpengaruh sebesar 0,682. Hasil Uji T diperoleh nilai t_hitung > t_tabel (10,665 > 2,006), Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05). Ho₁ ditolak dan Ha₁ diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan regresi Y = 5,278 + 0,869 X₂. Nilai determinasi berpengaruh sebesar 0,744. Hasil Uji T diperoleh nilai t_hitung > t_tabel (12,409 > 2,006), Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05). Ho₂ ditolak dan Ha₂ diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan diperoleh persamaan regresi Y = 5,996 + 0,298 X₁ + 0,566 X₂. Nilai koefisien determinasi berpengaruh secara simultan sebesar 0,792. hasil Uji F diperoleh nilai F_hitung> F_tabel (99,288 > 3,18). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05). Ho₃ ditolak dan Ha₃ diterima. Dengan demikian maka terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Karyawan Iss Indonesia Di PT Adaro Persada Mandiri Kuningan Jakarta Selatan.

References

Akhmar Barsah (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia JENIUS. Vol. 3, No. 1, September 2019.

Amin Alhusaini, Muhammad Kristiawan, Syaiful Eddy (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai Volume 4 Nomor 3 Tahun 2020. ISSN: 26143097.

Angela Worang Roy F. Runtuwene (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Kota Tomohon. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 8. No. 2, 2019. ISSN 2338-9605 2655-206.

Bambang Siswanto (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan, Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 7 No. 2 Juni 2019.

Dudung Juhana, dan Haryati. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin dan Ling-kungan Kerja terhdap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Ci-mahi. Jurnal Ekonomi Bisnis & Entrepreneurship Vol. 7, No. 2, Oktober 2016, 84-94 ISSN 2443-0633.

Ernita Sibarani (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Ter-hadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Swasta Lancang Kuning Pek-anbaru. JOM FISIP Vol. 5 No. 1 April 2018.

Evawati Khumaedi (2016). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sentra Operasi Terminal Pt. Angkasa Pura II. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Volume 2, Nomor 1, Maret 2016.

Fidyah Yuli Ernawati dan Siti Rochmah. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Pegawai, Jurnal Stie Semarang VOL 11 No 2 Edisi Juni 2019 ( ISSN: 2085-5656, e-ISSN :2232-7826).

Handayani (Pengadilan Agama Martapura) dan Ahmad Alim Bachri (Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Ker-ja terhadap Kinerja pegawai Pengadilan Agama Martapura. Jurnal Wa-wasan Manajemen, Vol. 2, Nomor 3, Oktober 2016.

Ida Ismawati, Abdul Kodir Djaelani, Afi Rachmat, Slamet Unisma (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dibagian Produksi Pada Pt. Gatra Mapan Ngijo. e-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Unisma.

Johanes Eliezer, Ayer Lyndon R.J. Pangemanan, Yolanda P.I. Rori (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Supiori. Agri Sosio Ekonomit Unsrat Volume 12 Nomor 3A, November 2016 : 27-46. ISSN 1907-4298.

Kristiati, L. S., Affandi, A., Nurjaya, Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pa-da Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal PERKUSI Pemasaran, Keu-angan dan Sumber Daya Manusia, 1 No. 1, 109.

Mawar Sari, Fatkhatul Masruroh Dosen Pendamping Joko Tri Nugroho S.Sos.,M.Si (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Magelang Tengah Kota Magelang. Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara (JMAN), Vol. 02 No. 02, Oktober 2018. ISSN 2222-3333.

M. Ardi Nupi Hasyim, Germanus Ignasius Loyola Maje, Vina Alimah, Shintya

Ayu Putri Priyadi (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kahatex. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 3 No 2, Juni 2020. ISSN 2599-3410.

M. Effendi, Febrie Yogie (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB) Volume 1, Nomor 1, Juni 2019. ISSN : 2656-8918.

Mohammad Iman Tindow, Peggy A. Mekel dan Greis M. Sendow. Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pada PT Bank SULUT cabang Calaca. Jurnal EMBA Vol.2 No.2 Juni 2016, Hal. 1594-1606.

Muhamad Ekhsan (2019). Program studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Bangsa Cikarang Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol.13 No.1 2019 ISSN 1978-2586 EISSN 25974823.

Nyoman Marayasa, Anggi Faradila (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Dinar Indonesia. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 2, No.1, Oktober 2019. ISSN 2622-8882, E-ISSN 2622-9935.

Petrina Gabriella, Hendy Tannady (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMAN 8 Bekasi. Seminar Na-sional Sains & Teknologi Informasi (SENSASI) ISBN: 978-602-52720-2-8.

Putri Rahma Hayati, Kadarisman Hidayat dan Arief Setyawan. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinann dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Perpajakan (Jejak) Vol. 11 No. 1 2016.

Raka Kumarawati, Gede Suparta, Suyatna Yasa (2017). Pengaruh Gaya Kepem-impinan Terhadap Disiplin Dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dae-rah Kota Denpasar. Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 4, No 2. September 2017, Hal 63-75.

Raniasari Bimanti Esthi, Yustia Nadia Marwah (2020). Pengaruh Gaya Kepem-impinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Asahi Indonesia. journal.feb.unmul.ac.id Forum Ekonomi, 22 (1) 2020, 130-137. ISSN 1411-1713.

Rukhayati (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Talise. Jurnal Sinar Manajemen Vol 5,No 2, 2018. ISSN 2337-8743.

Salman Farisi, Juli Irnawati, Muhammad Fahmi (2020). Pengaruh Gaya Kepem-impinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Hu-maniora, Vol. 4, No. 1, April 2020 : 15-33 ISSN 2548-9585.

Setiawan, Agung. Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Kunjuruhan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 1 Nomor 4 Juli 2016.

Sidanti, Heni Dosen Program Studi STIE Dharma Iswara Madiun. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA Volume 9 Nomor 1 Februari 2016: 44 – 53.

Sri Wayati Ningsi, Lina Mahardiana, dan Risnawati. Pengaruh Gaya Kepemimpi-nan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada kantor kelurahan di wilayah Kecamatan Mantikulore Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol. 3, No. 1, Januari 2017, 069-078.

Sutrisno, Azis Fathoni, dan Maria Magdalena Minarsih. Pengaruh Gaya Kepem-impinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di kantor satuan polisi Pamong Praja Kota Semarang. Journal Of Management, Volume 2 No.2 Maret 2016.

Suwanto (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JE-NIUS. Vol. 3, No. 1, September 2019