PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN ISS INDONESIA DI PT  ADARO PERSADA MANDIRI KUNINGAN JAKARTA SELATAN

Erwan Sani; Laura  Komala

doi:10.58174/jk2kzd87

Authors

Erwan Sani Universitas Pamulang
Laura Komala Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.58174/jk2kzd87

Keywords:

Leadership Style, Work Discipline, Employee Performance, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of leadership style and work discipline on the performance of Iss Indonesia employees at PT Adaro Per-sada Mandiri Kuningan, South Jakarta, both partially and simultaneously. The method used is causal associative quantitative. The sampling technique used a sat-urated sampling technique, where the entire population was sampled in this study, 55 respondents who were all employees of Iss Indonesia at PT Adaro Persada Mandiri Kuningan, South Jakarta. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, coefficient of determination analysis and T test results. F test results. The results of this research are that leadership style has a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 15.410 + 0.661 X1. The determination value has an effect of 0.682. The results of the T test obtained a value of tcount > ttable (10.665 > 2.006). This was also con-firmed by the value of ρ value < Sig.0.05 or (0.000 < 0.05). Ho1 is rejected and Ha1 is accepted, meaning that there is a positive and significant influence between Leadership Style on employee performance. Work discipline has a significant effect on employee performance, with regression Y = 5.278 + 0.869 X2. The determina-tion value has an effect of 0.744. The results of the T test obtained a value of tcount > ttable (12.409 > 2.006). This was also confirmed by the value of ρ value < Sig.0.05 or (0.000 < 0.05). Ho2 is rejected and Ha2 is accepted, meaning that there is a positive and significant influence between work discipline and employee performance. Leadership style and work discipline have a significant effect on em-ployee performance, with the regression equation Y = 5.996 + 0.298 X1 + 0.566 X2. The coefficient of determination has a simultaneous effect of 0.792. F Test re-sults obtained Fcount > Ftable (99.288 > 3.18). This is also reinforced by the ρ value < Sig.0.05 or (0.000 < 0.05). Ho3 is rejected and Ha3 is accepted. Thus, there is a simultaneous positive and significant influence between the influence of leadership style and work discipline on the performance of Iss Indonesia employees at PT Adaro Persada Mandiri Kuningan, South Jakarta

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Algifari. (2017). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.

Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.

Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Fauzi, irviani. (2018), Pengantar Manjemen-Edisi Revisi, Yogyakarta: ANDI (Anggota IKAPI).

Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisi Multivarilate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Buku Seru.

Hasibuan, M. S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.

Mangkunegara, A.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya Offset.

Nurhayati Eti, R Supomo 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1. Bandung: Yrama Widya.

Priansa, D. J. (2017). Manajemen Kinerja Kepegawaian Dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. Bandung: Pustaka Setia.

Rachman, T. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta : Penerbit Ghalia Indonesia.

Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.

Santoso, S. (2018). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Sinambela, Lijan Poltak. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sri Widodo. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Perencanaan Strategi, Isu-isu Utama dan Globalisasi, Manggu Media, Bandung.

Sugiyono, (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sujarweni, V. W. (2019). Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Zainal, V.R., Ramly, M., Mutis, T. & Arafah, W. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi Ketiga. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Jurnal:

Akhmar Barsah (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia JENIUS. Vol. 3, No. 1, September 2019.

Amin Alhusaini, Muhammad Kristiawan, Syaiful Eddy (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal

Pendidikan Tambusai Volume 4 Nomor 3 Tahun 2020. ISSN: 26143097.

Angela Worang Roy F. Runtuwene (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Kota Tomohon. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 8. No. 2, 2019. ISSN 2338-9605 2655-206.

Bambang Siswanto (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan, Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 7 No. 2 Juni 2019.

Dudung Juhana, dan Haryati. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhdap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Cimahi. Jurnal Ekonomi Bisnis & Entrepreneurship Vol. 7, No. 2, Oktober 2016, 84-94 ISSN 2443-0633.

Ernita Sibarani (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Swasta Lancang Kuning Pekanbaru. JOM FISIP Vol. 5 No. 1 April 2018.

Evawati Khumaedi (2016). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sentra Operasi Terminal Pt. Angkasa Pura II. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Volume 2, Nomor 1, Maret 2016.

Fidyah Yuli Ernawati dan Siti Rochmah. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Pegawai, Jurnal Stie Semarang VOL 11 No 2 Edisi Juni 2019 ( ISSN: 2085-5656, e-ISSN :2232-7826).

Handayani (Pengadilan Agama Martapura) dan Ahmad Alim Bachri (Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja pegawai Pengadilan Agama Martapura. Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 2, Nomor 3, Oktober 2016.

Ida Ismawati, Abdul Kodir Djaelani, Afi Rachmat, Slamet Unisma (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dibagian Produksi Pada Pt. Gatra Mapan Ngijo. e-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Unisma.

Johanes Eliezer, Ayer Lyndon R.J. Pangemanan, Yolanda P.I. Rori (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Supiori. Agri Sosio Ekonomit Unsrat Volume 12 Nomor 3A, November 2016 : 27-46. ISSN 1907-4298.

Kristiati, L. S., Affandi, A., Nurjaya, Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal PERKUSI Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia, 1 No. 1, 109.

Mawar Sari, Fatkhatul Masruroh Dosen Pendamping Joko Tri Nugroho S.Sos.,M.Si (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Magelang Tengah Kota Magelang.

Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara (JMAN), Vol. 02 No. 02, Oktober 2018. ISSN 2222-3333.

M. Ardi Nupi Hasyim, Germanus Ignasius Loyola Maje, Vina Alimah, Shintya

Ayu Putri Priyadi (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kahatex. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 3 No 2, Juni 2020. ISSN 2599-3410.

M. Effendi, Febrie Yogie (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB) Volume 1, Nomor 1, Juni 2019. ISSN : 2656-8918.

Mohammad Iman Tindow, Peggy A. Mekel dan Greis M. Sendow. Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pada PT Bank SULUT cabang Calaca. Jurnal EMBA Vol.2 No.2 Juni 2016, Hal. 1594-1606.

Muhamad Ekhsan (2019). Program studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Bangsa Cikarang Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol.13 No.1 2019 ISSN 1978-2586 EISSN 25974823.

Nyoman Marayasa, Anggi Faradila (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Dinar Indonesia. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 2, No.1, Oktober 2019. ISSN 2622-8882, E-ISSN 2622-9935.

Petrina Gabriella, Hendy Tannady (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMAN 8 Bekasi. Seminar Nasional Sains & Teknologi Informasi (SENSASI) ISBN: 978-602-52720-2-8.

Putri Rahma Hayati, Kadarisman Hidayat dan Arief Setyawan. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinann dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Perpajakan (Jejak) Vol. 11 No. 1 2016.

Raka Kumarawati, Gede Suparta, Suyatna Yasa (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 4, No 2. September 2017, Hal 63-75.

Raniasari Bimanti Esthi, Yustia Nadia Marwah (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Asahi Indonesia. journal.feb.unmul.ac.id Forum Ekonomi, 22 (1) 2020, 130-137. ISSN 1411-1713.

Rukhayati (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Talise. Jurnal Sinar Manajemen Vol 5,No 2, 2018. ISSN 2337-8743.

Salman Farisi, Juli Irnawati, Muhammad Fahmi (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, Vol. 4, No. 1, April 2020 : 15-33 ISSN 2548-9585.

Setiawan, Agung. Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Kunjuruhan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 1 Nomor 4 Juli 2016.

Sidanti, Heni Dosen Program Studi STIE Dharma Iswara Madiun. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA Volume 9 Nomor 1 Februari 2016: 44 – 53.

Sri Wayati Ningsi, Lina Mahardiana, dan Risnawati. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada kantor kelurahan di wilayah Kecamatan Mantikulore Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol. 3, No. 1, Januari 2017, 069-078.

Sutrisno, Azis Fathoni, dan Maria Magdalena Minarsih. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di kantor satuan polisi Pamong Praja Kota Semarang. Journal Of Management, Volume 2 No.2 Maret 2016.

Suwanto (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS. Vol. 3, No. 1, September 2019.