Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pratama Abadi Indonesia  Departemen Plant 1 Di Kota Tangerang Selatan

Authors

  • budhi prabowo Universitas Pamulang
  • Aulia Darmawan Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.58174/asb3x427

Keywords:

Motivasi Kerja; Disiplin Kerja; Kepuasan Kerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pratama Abadi Indonesia Departemen Plant 1 Di Kota Tangerang Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 92 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 5907 + 0,310X1 + 0,283X2. Nilai korelasi sebesar 0,768 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 59% sedangkan sisanya sebesar 41% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung> F tabel atau (64,003> 2,710). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

References

Apfia Ferawati.(2017).Pegaruh Lingkungan kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Vol. 5, No 1. Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, Vol. 4, No. 1, 47-62. Link: https://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/PENELITIAN_IPTEKS/article/view/2109

Arbyan, A. C., & Riyanto, S. (2023). The Influence of The Work Environment on Employee Performance. Jurnal Studi Manajemen Organisasi, Vol. 19, No. 2, 57-63. Link: http://journal.uta45jakarta.ac.id/index.php/JSMO/article/view/5831

Arrum, Y. P. S., & Nurwahyudi, M. R. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Prima Ragil Jaya Yogyakarta. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia, Vol. 4, No. 1, 227-239. Link: https://jurnal.stieww.ac.id/index.php/jrabi/article/view/953

Antonio, N. E., & Sutanto, E. M. (2014). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Organizational Citizenship Behavior di CV Supratex. AGORA, Vol. 2, No. 1, 656-664. Link: https://journal.stimykpn.ac.id/index.php/cb/article/view/186

Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. AGORA, Vol. 5, No. 1. Link: https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/5321

Jahroni, J., & Darmawan, D. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Terapan Ilmu Manajemen dan Bisnis, Vol. 5, No. 2, 95-106. Link: https://journal.uii.ac.id/JTIMB/article/view/20866

Muhammad, S. R., Adolfina, & Lumintang, G. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA, Vol. 4, No. 1, 1-10. Link: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/11419

Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, Vol. 3, No. 2, 137-148. Link: https://jom.umri.ac.id/index.php/ecountbis/article/download/283/35/774

Nurdin, N., & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, Vol. 3, No. 2, 137-148. Link: https://reslaj.com/index.php/reslaj/article/view/282

Parimita, W., Khoiriyah, S., & Handaru, A. W. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT.Tridaya Eramina Bahari. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), Vol. 9, No. 1, 1-21. Link: https://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jrmsi/article/view/6721

Noratta, S., & Prabowo, B. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Timur Raya Lestari. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 1, No. 3, 1-12. Link: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/48321

Pancasila, I., Haryono, S., & Sulistyo, B. A. (2020). Effects of work motivation and leadership toward work satisfaction and employee performance: Evidence from Indonesia. Journal of Asian Finance, Economics and Business, Vol. 7, No. 6, 387-397. Link: https://doi.org/10.13106/jafeb.2020.vol7.no6.387

Priyono, B. H., Qomariah, N., & Winahyu, P. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Guru Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru SMAN 1 Tanggul Jember. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, Vol. 4, No. 2, 144-160. Link: https://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/JMBI/article/view/1950

Rozalia, N. A., Utami, H. N., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 26, No. 2, 1-8. Link: https://www.neliti.com/publications/86280/pengaruh-motivasi-kerja-dan-disiplin-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-studi-kasus

Susanti, E. N., & Ratnasari, S. L. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL DIMENSI, Vol. 10, No. 3, 456-468. Link: https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/view/3864

Suwati, Y. (2013). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Tunas Hijau Samarinda. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis, Vol. 1, No. 1, 41-55. Link: https://ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id/site/wp-content/uploads/2013/03/JURNAL%20YULI%20FULL%20(03-19-13-04-12-01).pdf

Suwondo, D. I., & Sutanto, E. M. (2015). Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 17, No. 2, 145-154. Link: http://jurnalmanajemen.petra.ac.id/index.php/man/article/view/19348

Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 1, No. 1, 59-70. Link: http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/2897

Tanuwibowo, M. H., & Setiawan, R. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Lestari Purnama Perkasa. AGORA, Vol. 3, No. 2, 60-69. Link: https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/3286

Wahyuni, R., Gani, A., & Syahnur, M. H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, Vol. 6, No. 3, 142-150. Link: https://jurnal.feb-umi.id/index.php/PARADOKS/article/view/637

Downloads

Published

2025-10-30

Issue

Vol. 2 No. 3 (2025): Agustus-Oktober 2025: Jurnal Operasional Manajemen (JURAMA)

Section

Articles