PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN PT. LUCKY INDAH KERAMIK JAKARTA PUSAT

Sandrina Sari; Suprianto Suprianto

doi:10.58174/ngmz6g26

Authors

Sandrina Sari Universitas Pamulang
Suprianto Suprianto Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.58174/ngmz6g26

Keywords:

Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik, Produktivitas Kerja, Communication; Physical Work Environment; Employee Work Productivity

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of communication and physical work environment on employee work productivity at PT. Lucky Indah Keramik Central Jakarta. The method used is quantitative. The sampling technique uses saturated sampling where all members of the population are used as samples, thus the sample in this study amounted to 60 respondents. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, determination coefficients and hypothesis tests. The population in this study are employees of PT. Lucky Indah Keramik Central Jakarta and the number of saturated samples amounted to 60 respondents. Data collection methods through questionnaires with a Likert scale, observation, and literature studies.The results of this study indicate that communication does not significantly influence employee work productivity, with a coefficient of determination of 4.0%, and the hypothesis test obtained a calculated t<ttable or (1.556 <2.002). The physical work environment significantly influences employee work productivity, with a coefficient of determination of 37.5%, and the hypothesis test obtained a calculated t>ttable or (5.902 >2.002). Communication and the physical work environment simultaneously significantly influence employee work productivity, with the regression equation Y = 20.266 - 0.35 + 0.476, the coefficient of determination of 35.5%, while the remaining 64.5% is influenced by other factors. The hypothesis test obtained a calculated F value >Ftable or (17.230 >3.159).

References

Alfarizi, M., & Kusuma, D. (2021). Pengaruh Komunikasi Efektif dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja dan Produktivitas Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 14(3), 220-235. doi:10.5555/jim.v14i3.1500

Azhari, R., & Widodo, E. (2022). Komunikasi Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dalam Mendorong Produktivitas Kerja. Jurnal Aplikasi Manajemen, 20(2), 350-365. doi:10.21776/ub.jam.2022.020.02.10

Gunawan, A., & Puspita, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan di Sektor Industri Manufaktur. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 7(1), 45-60. doi:10.33087/jmsdm.v7i1.2010

Handayani, T., & Subagyo, S. (2021). Peran Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan BUMN di Jakarta. Jurnal Administrasi Bisnis, 10(3), 110-125. doi:10.24815/jab.v10i3.1500

Haryanto, T., & Susilo, J. (2023). Pengaruh Sarana dan Prasarana Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Pelayanan Publik. Jurnal Manajemen Publik, 7(3), 150-165. doi:10.5555/jmp.v7i3.750

Irawan, J., & Lestari, S. (2022). Pengaruh Fasilitas Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat dan Produktivitas Kerja. Jurnal Manajemen Pemasaran, 10(1), 30-45. doi:10.33408/jmp.v10i1.400

Mulyadi, A., & Fajar, R. (2019). Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Pabrik Keramik X. Jurnal Teknik Industri, 5(2), 80-95. doi:10.30656/jti.v5i2.500

Nurhayati, T., & Budiman, C. (2022). Hubungan Kebersihan dan Kenyamanan Lingkungan Kerja Fisik dengan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja, 6(2), 80-95. doi:10.21107/jkk.v6i2.1000

Prasetyo, E., & Wijaya, T. (2019). Dampak Komunikasi Internal dan Stres Kerja pada Produktivitas Karyawan di Perusahaan Teknologi. Jurnal Informatika Bisnis, 9(2), 180-195. doi:10.32502/jib.v9i2.600

Puspita, D. A., & Sari, V. (2024). Pengaruh Komunikasi Antarbudaya dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas di Perusahaan Multinasional. Jurnal Manajemen Internasional, 30(1), 1-15. doi:10.24815/jmi.v30i1.2000

Rahayu, F., & Dewi, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non-Fisik terhadap Kinerja dan Produktivitas Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 22(1), 1-18. doi:10.24912/jeb.v22i1.850

Sari, D. P., & Nurjanah, L. (2020). Hubungan Komunikasi Tim dengan Efektivitas Kerja dan Produktivitas Karyawan pada Perusahaan Swasta. Jurnal Ilmu Komunikasi, 10(1), 50-65. doi:10.25208/jik.v10i1.400

Siregar, M. A., & Simanjuntak, H. A. (2021). Dampak Lingkungan Kerja Fisik (Pencahayaan dan Suhu) terhadap Produktivitas di Lingkungan Perkantoran. Jurnal Sains dan Teknologi, 8(4), 300-315. doi:10.31536/jst.v8i4.1200

Supriadi, D. (2021). Peran Komunikasi Supervisor terhadap Produktivitas Kerja dan Kepuasan Karyawan. Jurnal Ilmu Administrasi, 18(4), 300-315. doi:10.24042/jia.v18i4.1250

Taufik, M., & Rahardjo, S. (2020). Variabel Lingkungan Kerja Fisik dan Kualitas Kehidupan Kerja yang Mempengaruhi Produktivitas Karyawan. Jurnal Organisasi dan Manajemen, 16(1), 50-65. doi:10.33868/jom.v16i1.500

Wibowo, S. A., & Hidayat, R. (2023). Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Mixue (Studi Kasus di Gerai Jakarta). Jurnal Administrasi & Bisnis, 15(1), 1–12. doi:10.56755/jab.v15i1.487

Wulandari, R. (2020). Kualitas Lingkungan Kerja Fisik dan Kesejahteraan Karyawan serta Implikasinya pada Produktivitas. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 12(2), 100-115. doi:10.24815/jbm.v12i2.1000