PENGARUH STRES KERJA DAN REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AYARA BEAUTY INDONESIA DI KABUPATEN BOGOR

Tuti  Nuswantari; Bambang  Sutarto

doi:10.58174/h0fgpv08

Authors

Tuti Nuswantari Universitas Pamulang
Bambang Sutarto Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.58174/h0fgpv08

Keywords:

work stress; Recruitment; Employee Performance; Beauty Industry; HR Management.

Abstract

PT Ayara Beauty Indonesia faces challenges in maintaining employee performance with a turnover rate of 25% and 67% of employees experiencing symptoms of work stress. This study aims to determine the influence of work stress and recruitment on employee performance partially and simultaneously. The study used an associative quantitative method with a survey approach on 86 permanent employees who had worked for at least one year. The purposive sampling technique and data analysis used simple and multiple linear regression with SPSS version 26. Partially, work stress had a significant positive effect on employee performance (Y = 4,999 + 0.824X₁, R² = 69.2%) and recruitment had a significant positive effect (Y = 2,354 + 0.914X₂, R² = 75.8%). Simultaneously, work stress and recruitment had a significant positive effect on employee performance (Y = 1.453 + 0.377X₁ + 0.573X₂) with a determination coefficient of 84%. Optimal work stress management and effective recruitment processes are important aspects of improving employee performance, of which 84% of performance variations can be explained by these two variables.

References

Ariansy, N. I., & Kurnia, M. (2022a). Pengaruh perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Aksara Mas. Borobudur Management Review, 2(1), 1–23.

Arta, D. N. C. (2023). Analisis pengaruh pelatihan kerja dan rekrutmen terhadap kinerja karyawan di perguruan tinggi. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(1), 587–596.

Christian Sahat Parasian & I. Gede Adiputra. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja. Jurnal Penelitian IPTEK, 5(1), 78–88. p ISSN 2459 9921; e ISSN 2528 0570.

Deddy Novie Citra Arta. (2023). Analisis Rekrutmen dan Stres Kerja. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(1), 587–596.

Elizabeth Fauziek & Yanuar. (2021). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 3(3), 680–687.

Fauziek, E., & Yanuar. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel mediasi. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 3(3), 680–687.

Hartono, J. S., & Prasetio, A. P. (2020). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Penelitian Iptek, 5(1), 78–88.

Heru Saputra, Ahmad Soleh, Ida Ayu Made Er Meytha Gayatri. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja. Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 3(2).

I Gusti Ayu Indah Candra Putri, Made Dian Putri Agustina & Ida Ayu Sasmita Dewi. (2024). Manajemen dan Pariwisata. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan & Pariwisata, 4(11), 2282–2293.

Indah Candra Putri, I. G. A., Agustina, M. D. P., & Dewi, I. A. S. (2024). Pengaruh stres kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan dimediasi kepuasan kerja. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 4(11), 2282–2293.

Kristianto, M. S., & Purba, D. T. (2023). Pengaruh Rekrutmen terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi USI, 6(1), e ISSN 2302 5964.

Kuncoro, A. F., & Permatasari, R. J. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada CV Kembar Jaya Parung. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 2(11), 78–88.

Martha Selfia Notanubun, Adolfina & Woran Djemly. (2019). Stres Kerja dan Produktivitas. Jurnal EMBA, 7(1), 681–690. ISSN 2303 1174.

Notanubun, M. S., Adolfina, & Djemly, W. (2019). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kejaksaan Negeri Manado. Jurnal EMBA, 7(1), 681–690.

Nur Ita Ariansy & Marlina Kurnia. (2022). Kinerja Pegawai dalam Perspektif SDM. Borobudur Management Review, 2(1), 1–23. e ISSN 2798 3676.

Parasian, C. S., & Adiputra, I. G. (2021). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 3(4), 922–932.

Saputra, H., Soleh, A., & Gayatri, I. A. M. E. M. (2020). Pengaruh perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan penempatan terhadap kinerja karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Bengkulu. Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 3(2).

Sunarsi, D. (2018). Pengaruh rekrutmen, seleksi dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Kreatif: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(1), 14–31. ISSN: 2339–0689, E-ISSN: 2406–8616.

Wartono, T. (2017). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 4(2), 41–55.

Wati, K., & Sudarso, A. P. (2024). Pengaruh rekrutmen dan seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tifico Fiber Indonesia Tbk Kota Tangerang. Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen, 2(3), 215–230.