Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada PT Seltech Utama Palmerah Jakarta Barat
DOI:
https://doi.org/10.58174/jmp.v1i2.11Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin kerja Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Seltech Utama. Metode dalam penelitian ini bersifat kuantitatif. Metode Analisa data yang digunakan meliputi: Uji Asumsi Klasik (Normalitas, Multikolinearitas, Heteroskedastisitas dan Autokorelasi), Uji Regresi Linear Sederhana dan Berganda, Uji Koefisien Determinasi, Uji T (parsial) & Uji F (simultan). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Secara simultan variabel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan menunjukan diperoleh fhitung sebesar 5,760 > 3,15 dengan nilai signifikansi sebesar 0,005 < 0.05, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT Seltech Utama.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Amirullah. 2015. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Andra Tersiana (2018) Metode Penelitian. Penerbit Yogyakarta. Yogyakarta Bintoro dan Daryanto. 2017. “Manajemen
Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1 Yogyakarta : Gava Media.” Danang. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru
Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Eko Widodo,Suparno, 2015, ”Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta: Pustaka Pelajar Farida, Umi. &. Sri Hartanto (2016). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia II Ponorogo: UNMUH PONOROGO PRESS.
G.R. Terry dalam R.Supomo dan Eti Nurhayati. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusia”
Hamali, Arif Yusuf. 2018. “Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru”
Handoko. (2015). “Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama. Bandung:
Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya: Bandung
Hartatik, Puji Indah. (2014). “Buku Praktis Mengembangkan SDM. Jogjakarta: Suka Buku”
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Herman Sofyandi. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.”
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
M. Manullang., 2018., “Dasar-dasar Manajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta.”
Malayu S.P Hasibuan, 2017, “Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara”
Marwansyah. 2014. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Alfabeta, Bandung.”
Norianggono, Hamid dan Ika Ruhana. 2014. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Telkomsel Area III Jawa-Tengah Nusra di Surabaya)”.
Priyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif. Surabaya: Zifatama Publishing.
Ricardianto, Prasadja. (2018). “Human Capital Management”. Penerbit. IN MEDIA. BOGOR.
Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama
Sinambela, Lijan Poltak. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Sudaryono. (2017). Metodologi Penelitian. Jakarta: Rajawali Press.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2019). Statistika untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta
Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
T. Hani Handoko. 2014.” Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.”
Veithzal Rivai Zainal, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi ke tujuh. Depok: PT RAJAGRAFINDO.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Pancagaluh Ratnanih, Caturgaluh Ratnagung
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
This work is licensed under a 