Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Pengelolaan Liquid Pada PT Paragon Technology Kabupaten Tangerang.

Suroto Suroto; Ratnawati Ratnawati; Yanurianto Yanurianto

doi:10.58174/jmp.v1i2.13

Authors

Suroto Suroto Universitas Pamulang
Ratnawati Ratnawati
Yanurianto Yanurianto

DOI:

https://doi.org/10.58174/jmp.v1i2.13

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Menguji Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawana pada Devisi Pengelolaan Liquid PT Paragon Technology Kabupaten Tangerang. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan sampel sebanyak 70 responden. Adapun populasi yang dipergunakan sejumlah Karyawan pada Devisi Pengelolaan Liquid PT Paragon Technology Kabupaten Tangerang, sedangkan analisis data yang dipergunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Adapun Hasil uji t (parsial) diperoleh Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Hasil uji F (simultan), Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja.

References

Arikunto, Suharsimi. “ Manajmen Penelitian”, Rineka Cipta, Jakarta, 2010.

Bambang Wahyudi. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Sulita, Bandung, 2012.

Ghozali, Imam. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”, Badan Penerbit Universitas Dipenogoro, Semarang, 2011.

Handoko, T Hani. “Manajemen Dalam Berbagai Perspektif”, Erlangga, Yogyakarta, 2012.

Hasibuan, Malayu S.P. “Manajemen Sumberdaya Manusia”, PT. Bumi Aksara, Jakarta, 2014.

________, Malayu S.P. “Manajemen”, PT. Bumi Aksara, Jakarta, 2018.

Husein, Umar. “Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis”, Edisi Kedua, Rajawali Pers, Jakarta, 2011.

Mangkunegara, Anwar Prabu AA. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung, 2017.

Mathis, Robert. L & Jackson John. H. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Salemba Empat, Jakarta, 2009.

Mondy, R Wayne.“Manajemen Sumber Daya Manusia”, Erlangga, Jakarta, 2008.

Novitasari, Erna. “Pengantar Manajemen ( Panduan Menguasai Ilmu Manajemen )”, Quadrant, Yogyakarta, 2017.

Priansa, Donni Juni. “ Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia”, Alfabeta, Bandung, 2014.

Rivai, Veithzal. “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik”, Raja Grafindo, Jakarta, 2014.

Santoso, Singgih. “Structural Equation Modeling (SEM) Konsep dan Aplikasi dengan AMOS 18”, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta, 2011.

Sastrohadiwiryo, B.S. “Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional”, PT. Bumi Aksara, Jakarta, 2005.

Sedarmayanti. “Sumber Daya Manusia dan Produktivitas”, CV Mandar Maju, Bandung, 2009.

__________, “Manajemen Sumber Daya Manusi, Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil”, Rafika Aditama, Bandung, 2013.

Simamora, Henry. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, Yogyakarta, 2014.

Sinambela, Lijan. “Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran & Implikasi”, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2012.

Sinungan, Muchdarsyah. “Produktivitas: Apa dan Bagaimana”, Bumi Aksara, Jakarta, 2014.

Sugiyono.“ Metode Penelitian (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, &R&D)”, CV Alfa Beta, Bandung, 2017.

Sukirno, Sadono. “Makro Ekonomi: Teori pengantar”, PT. Raja Grasindo Persada, Jakarta, 2013.

Sunarto. “Pengertian Prestasi Belajar”, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung, 2009.

Sutrisno, Edy. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Kencana, Jakarta, 2017.

Terry, George dan Leslie W.Rue. “Dasar-Dasar Manajemen”, Cetakan kesebelas, PT. Bumi Aksara, Jakarta , 2010.

Usman, Husaini. “Manajemen Teori, Praktek dan Riset Penelitian”, Bumi Aksara, Jakarta, 2014.

Wibowo. “Manajemen Kinerja”, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada, Jakarta, 2016.

Mariah. “Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Indomarco Prismatama”, Skripsi, Universitas Pamulang, 2017.

Maysaroh, Rizqah. “Pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas PT Sodexo Indonesia”, Skripsi, Universitas Pamulang, 2017.

Nur, Hafidz. “Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Tunas Artha Gardatama Kebayoran Baru Jakarta Selatan” Skripsi, Universitas Pamulang, 2018.

Nurlaela Eva Puji Lestari. 2018. “Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Federal Nittan Industries”. Jurnal Sekretari dan Manajemen. Vol 2 (No 2) : 263-270.

Yudi Siswadi. 2016. “Pengaruh Pelatihan dan Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Jasa marga Cabang (balmer) Medan”. Jurnal Ilmiah Manajamen dan Bisnis. Vol 17 (No 1) : 124-137.

Safitri indriani (2015) Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Paradise Island Furniture Universitas Negri Yogyakarta

Rizon Pranata (2014) Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance, Universitas Bengkulu

Fatwan Syawal (2017) Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Area Kendari, Universitas Halu Oleo Kendari

Fudin Zainal Abidin (2013) Pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Rekatama Putra Gegana Bandung, Universitas Winya Mukti

Mar’atu Shaliha (2017) Pengaruh budaya organisasi dan Pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Pemerintah Kota Makassar, Universitas Hasanudin Makassar

Widyawaty Mashar (2015) Jurnal Pengaruh Pelatihan tehadap prestasi kerja pegawai pada inspektorat kabupaten rokan hulu, Universitas Pengaraian

Astadi Pangarso, Putri Intan Susanti, (2016) Jurnal Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat, Universitas Telkom