Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Godong Ijo Asri Depok Jawa Barat

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Godong Ijo Asri Depok Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel, dengan demikian sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Godong Ijo Asri Depok Jawa Barat dan jumlah sampel jenuh berjumlah 80 responden. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala likert, observasi, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini adalah komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 58,0% dan uji hipotesis diperoleh t_hitung > t_tabel atau (8,901 > 1,991). Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 51,2% dan uji hipotesis diperoleh t_hitung > t_tabel atau (9,048 > 1,991). Komunikasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,132 + 0,365X₁ + 0,393X₂, nilai koefisien determinasi sebesar 58,0% sedangkan sisanya sebesar 42,0% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F_hitung > F_tabel atau (53,274 > 3,115).