Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amala Citra Prayasa Kota Tangerang Selatan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Amala Citra Prayasa Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel, dengan demikian sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Amala Citra Prayasa Kota Tangerang Selatan dan jumlah sampel jenuh berjumlah 50 responden. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala likert, observasi, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini adalah disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 19,9% dan uji hipotesis diperoleh t_hitung > t_tabel atau (3,457 > 2,011). Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 31,0% dan uji hipotesis diperoleh t_hitung > t_tabel atau (4,646 > 2,011). Disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,307 + 0,211X₁ + 0,1528X₂, nilai koefisien determinasi sebesar 34,4% sedangkan sisanya sebesar 65,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F_hitung > F_tabel atau (12,332 > 3,20).