http://journal.lap4bangsa.org/index.php/jurama <h2><strong><span style="color: #0000cd;">Jurnal Operasional Manajemen [JURAMA]</span></strong></h2> <p><strong style="font-size: 0.875rem;">Jurnal Operasional Manajemen [JURAMA]</strong><span style="font-size: 0.875rem;"> </span><span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">membahas</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">secara</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">rinci</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">berbagai</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">penelitian</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">empiris</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">tentang</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">topik</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">bisnis,</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">manajemen</span><span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">.</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">Jurnal</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">ini</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">menyediakan</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">wadah</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">pertukaran</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">keilmuan</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">bagi</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">akademisi,</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">praktisi,</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">dan</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">peneliti</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">mandiri</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">dengan</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">menerbitkan</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">penelitian</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">empiris</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">yang</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">berkualitas,</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">yang</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">berfokus</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">pada</span> <strong style="font-size: 0.875rem;">Bidang Manajemen (Sumber Daya Manusia, Pemasaran, Keuangan, Bisnis)</strong> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">yang</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">mengeksplorasi</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">praktik</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">terbaik,</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">materi</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">pembelajaran,</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">modul,</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">dan</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">Penelitian</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">Class</span> <span style="font-size: 0.875rem;" data-is-focusable="true">Action.</span></p> <hr class="custom-cursor-default-hover" /> <p align="justify"> </p> LAP4B en-US Jurnal Operasional Manajemen [JURAMA] http://journal.lap4bangsa.org/index.php/jurama/article/view/180 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak penerapan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di perusahaan multinasional. Gaya kepemimpinan transformasional, yang fokus pada motivasi internal, inovasi, dan pengembangan individu, diyakini dapat meningkatkan kinerja baik pada level individu maupun organisasi secara keseluruhan. Studi ini meninjau berbagai penelitian sebelumnya yang menunjukkan bahwa pemimpin transformasional dengan visi jangka panjang, pendekatan pembinaan <em>(coaching),</em> serta penerapan budaya inovasi mampu mendorong peningkatan kinerja yang signifikan di perusahaan multinasional. Dalam konteks perusahaan global, kepemimpinan transformasional dapat memperkuat daya saing dan membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan pasar internasional yang cepat. Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa kepemimpinan transformasional tidak hanya berdampak pada kinerja individu, tetapi juga berperan dalam perkembangan organisasi untuk mengatasi tantangan global. Berdasarkan hasil ini, penelitian ini merekomendasikan pentingnya pengembangan kepemimpinan berkelanjutan, fokus pada inovasi, serta penciptaan tim yang adaptif dan kolaboratif untuk meningkatkan efektivitas penerapan gaya kepemimpinan transformasional di perusahaan multinasional.</p> Jovita Nurul Lestari Novi Keristina Giawa Copyright (c) 2024 Jurnal Operasional Manajemen [JURAMA] 2024-12-29 2024-12-29 2 1 1 8 10.58174/jrm.Volume:2.No:1.2024.180.Hal:398-405 http://journal.lap4bangsa.org/index.php/jurama/article/view/185 <p>Skripsi ini bertujuan untuk mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan jumlah penjualan menggunakan analisis SOAR (<em>Strength</em>, <em>Opportunities</em>, <em>Aspirations</em>, <em>Result</em>s). Melalui analisis faktor internal dan eksternal menggunakan SWOT, kami mengidentifikasi kekuatan dan peluang perusahaan serta mengevaluasi kelemahan dan ancaman yang dihadapi. Berdasarkan temuan tersebut, kami kemudian menerapkan pendekatan SOAR untuk membangun strategi pemasaran yang memanfaatkan kekuatan internal untuk mencapai aspirasi jangka panjang dan hasil yang diinginkan. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan panduan strategis bagi Toko Beryl dalam menghadapi tantangan pasar dan mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan.</p> Mohamad Rafly Rahadyan Tajuddien Copyright (c) 2024 Jurnal Operasional Manajemen [JURAMA] 2025-01-10 2025-01-10 2 1 9 17 10.58174/jrm.Volume:2.No:1.2024.185.Hal:9-17