Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV VR Group Wilayah Depok Jawa Barat
DOI:
https://doi.org/10.58174/jrm.Volume:1.No:4.2024.193.Hal:108-122Keywords:
Kompensasi; Beban Kerja; Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di CV VR Group Wilayah Depok, Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampling jenuh yang melibatkan 80 responden. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier, koefisien korelasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 40,9% (t hitung = 7,423 > t tabel = 1,991). Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 17,7% (t hitung = -4,231 > t tabel = -1,991). Secara simultan, kompensasi dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 52,0% (F hitung = 41,747 > F tabel = 2,720).
References
Aditama, Roni Angger (2020) Pengantar Manajemen: Teori dan Aplikasi. Malang: AE Publishing.
Ahmad Hijri Alfian, MA Irfan Rahmana (2023) Analisis Dampak Beban Kerja Dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Sukarela Rumah Sakit. Jurnal Ekobis Vol.24 No.1. Universitas Sultan Agung Semarang.
Anissa Nur Safirti, Kasmari (2022) Pengaruh Lingkungan Kerje, Pemberdayaan dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Phapros, Tbk Semarang. Jurnal E-Quin Vol.11 No.2. ISSN: 2654-5837. Universitas Stikubank Semarang.
Asep Sulaeman, N. Lilis Suryani, Lili Sularmi, Muhammad Guruh (2021) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Primacipta Graha Sentosa di Jakarta. Jurnal Jenius Vol.4 No.2. ISSN: 2598-9502. Universitas Pamulang.
Bulan Oktrima, Yogi Handika (2019) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karya Boga Utama. Prosiding Seminar Nasional Prodi Manajemen Universitas Pamulang.
Danu Prawira dkk (2021) Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Sekretariat Pemerintahan Daerah Kabupaten Lamongan. Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi Vol.38 No.2. ISSN: 2828-4461. ITB Ahmad Dahlan.
Darmadi dalam Rian Hhidayat, Sardin A. Anwar (2022) Manajemen SUmber Daya Manusia (Studi Kasus Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Qurrota A’yun. Jurnal JSTAF Vol.2 No.2. ISSN: 2828-318X. STIT Qurrota A’yun Semarang.
Eri Susan (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol.9 No.2. ISSN: 2685-4538. Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bone.
Juhji, dkk (2020) Pengertian, Ruang Lingkup Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan Islam. Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara Vol.1 No.2. Hal 111-124.
Kadek Ferrania Paramitadewi (2017) Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Unud Vol.6 No.6. ISSN: 3370-3379. Universitas Udayana Bali.
Linawati, Ary Sutrichastini, Ari Pradana (2023) Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Happy Motor. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol.3 No.1. ISSN: 2808-1617. STIE Widya Wiwaha Yogyakarta.
Luna Dintalia Putri, Hermin Endratno (2023) Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Jawa Tengah Cabang Purwokerto. Jurnal JIMMBA Vol.5 No.4. ISSN: 3370-3379. Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
Ni Luh Gede Putu Purnawati dkk (2023) Pengaruh Kompensasi, Keterlibatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Diversey Bali. Jurnal Satyagraha Vol.06 No.01. ISSN: 2620-6358. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Novena M. Runtu, Indri D. Palandeng, Jacky S.B Sumarauw (2023) Pengaruh Kualitas Pelayanan dan fasilitas Terhadap Daya Saing Wisata Pulau Tiga di Desa Pasir Putih Kabupaten Bolaang Mongondow. Jurnal EMBA Vol.11 No.4. ISSN: 2303-1174. Hal. 633-641.
Putra, A. A. (2019) Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai PT. Para Bathara Surya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. 8(9):1-17.
Rahmat Rian Maspeke (2017) Manajemen Dana Desa Dalam Meningkatkan Pembangunan di Desa Dododuo Kecamatan Dumoga Varat Kabupaten Bolaang Mongondow. Jurnal Eksekutif Vol.2 No.2. ISSN: 2337-5736.
Rani Anwar (2022) Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Ogan Komerin Ulu. Jurnal Ilmiah Manajemen Vol.11 No.2. ISSN: 2089-2330.
Ratna Sari (2019) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Permata Plasindo Jakarta. Jurnal Distrubsi Bisnis Vol.2 No.2. ISSN: 2621-797X. Universitas Pamulang.
Sitti Marhumi, Hj. Naidah, Husnul Minasni (2022) Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng. Jurnal SEIKO Vol.5 No.1. ISSN: 2598-8301. STIE Amkop Makassar.
Jasmani, J., & Paeno, P. (2019). The Effect of Leadership and Competence on Lecturer Performance and Its Implications on Student Learning Motivation at Pamulang University. International Journal of Advances in Social and Economics, 1(4).
Wardani, W. G., & Yohanes, M. R. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya (Cinema Xxi) Cabang Plaza Dep
ok. Jurnal Semarak, 5(2), 137-146.
This work is licensed under a 